Menschen
sind kein
Prozess.
Ich bin Katharina — für mich ist Personalarbeit mehr als Prozesse: eine Mischung aus Psychologie, Employee Experience und einer guten Prise Strategiedenken.
Kein Fachchinesisch, keine Buzzwords. Nur Beobachtungen aus der Praxis — von HR-Kommunikation bei T-Systems bis zur psychischen Resilienzförderung in meiner Bachelorarbeit.
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Ich brenne für Personalarbeit — und will Karrieren und Prozesse mitgestalten, die wirklich funktionieren.
Aktuell gestalte ich als Praktikantin bei T-Systems People Experience and Operations mit — von HR-Kommunikationskampagnen im Changeprozess bis zur Analyse von Mitarbeitendenbefragungen. Davor habe ich junge Erwachsene beim Berufseinstieg begleitet und als freie Journalistin beim SWR gearbeitet.
Mein Bachelor in Erziehungswissenschaft & Erwachsenenbildung / Sozialpädagogik (Uni Tübingen) und in Informationsmanagement & Unternehmenskommunikation (Hochschule Neu-Ulm) verbindet Psychologie mit Kommunikation. Genau darüber schreibe ich in diesem Blog.
Der Blog
Alle 12 Beiträge →Was wäre, wenn Recruiting nicht nur ein Auswahlprozess wäre, sondern bereits der erste Schritt in ein erfülltes Arbeitsleben? Das PERMA-Modell aus der Positiven Psychologie liefert dafür den Denkrahmen.
Reden wir?
Ich bin offen für neue Aufgaben in People Experience & HR — und für jede Mail, die mit einer echten Frage beginnt.